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培養(yǎng)和貯備高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的幾種途徑
【關鍵詞】 高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才；培養(yǎng)和貯備；途徑
現(xiàn)代高技術局部戰(zhàn)爭和軍隊處理突發(fā)事件能力的要求，對軍事行動、作戰(zhàn)樣式、軍隊編成、人員素質(zhì)和指揮手段等都產(chǎn)生了重大的影響，對衛(wèi)勤保障的需要也提出了一系列新的課題與需求。如何賠養(yǎng)和貯備高素質(zhì)的衛(wèi)勤保障人才，使衛(wèi)勤保障始終緊緊跟上新軍事變革的步伐，始終適應戰(zhàn)場保障打得贏，順應市場謀大發(fā)展，這是軍隊醫(yī)院乃至各類有條件軍事化、準軍事化的醫(yī)院應該引起高度重視的戰(zhàn)略性問題。
�。� 高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的構成與素質(zhì)特點
根據(jù)實戰(zhàn)需要劃分，高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才主要由衛(wèi)勤指揮和后勤保障人才，衛(wèi)勤救治（保障）人才，衛(wèi)勤裝備應用和管理人才，指技合一全能人才四類組成，其主要素質(zhì)特點如下：
�。�.１ 衛(wèi)勤指揮和后勤保障人才 這類人才應非常熟悉衛(wèi)勤保障的任務、準備、組織與實施；熟練掌握各類戰(zhàn)役（戰(zhàn)斗）和突發(fā)事件衛(wèi)勤指揮的基本內(nèi)容、程序、方式和手段，特別是信息化條件下的指揮與保障技術的藝術；熟悉掌握各種保障條件下的野戰(zhàn)機動生存知識與能力，熟悉和了解國內(nèi)外的衛(wèi)勤指揮發(fā)展動態(tài)，同時應具有高度的政治責任感和使命感，并具有良好的軍事、心理和身體素質(zhì)。
１.２ 衛(wèi)勤救治（保障）人才 這類人才應具有扎實的醫(yī)學基礎知識與技能，堅實的戰(zhàn)傷基本技術（能）與專業(yè)技術（能），有豐富的臨床醫(yī)療救治經(jīng)驗，熟練掌握戰(zhàn)傷救治規(guī)則，熟悉部隊衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生防護知識和技術，了解戰(zhàn)時衛(wèi)勤組織指揮的內(nèi)容、程序。同時，也應具有強烈的政治責任感和使命感，更應具備良好的軍事、身體和心理素質(zhì)。
１.３ 衛(wèi)勤裝備應用和管理人才 這類人才應具有扎實的衛(wèi)勤裝備基礎理論知識，訓練掌握現(xiàn)有衛(wèi)勤裝備的應用、保養(yǎng)、維修技術（能），具有一專多能的能力。具有一技多用、一機多用和多機聯(lián)用的技能。了解衛(wèi)勤裝備的未來發(fā)展動態(tài)并具有一定的創(chuàng)新、改良、改進和改造衛(wèi)勤裝備的能力。同時，還應具備良好的政治思想、軍事、身體和心理素質(zhì)。
�。�.４ 指技合一全能人才 這類人才是上述三類人才的綜合，是現(xiàn)代化或未來戰(zhàn)爭及衛(wèi)勤保障極為重要的拔尖人才。每個衛(wèi)勤保障單位至少應培養(yǎng)和貯備數(shù)名。
�。� 培養(yǎng)和貯備高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的途徑
２.１ 途徑一 從平時訓（演）練入手；發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)和貯備高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才。
�。�.１.１ 考察方法 目的是考察其責任感和使命感。方法是：看一平時參訓（演）的態(tài)度與行動。聽一對平時訓（演）練的評論。問一平時訓（演）練的目的意義、內(nèi)容和要求。查—參訓考核成績。
�。�.１.２ 培養(yǎng)方法 一是常訓、多訓、超常訓。二是給訓練任務、壓訓練擔子。三是作訓練骨干，經(jīng)常組織訓練示教。
�。�.１.３ 貯備方法 一是掌握思想動態(tài)，積極解決個人問題。二是及時給予表揚表彰。三是用長補短，固強補弱。
�。�.２ 途徑三 從平時應急（非作戰(zhàn)）醫(yī)療救治入手，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和貯備高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才。
２.２.１ 考察方法 看—對急診病人的處置能力，內(nèi)科系注重急危重疑難病人的治愈率和搶救成功率。外科系注意專科手術項目，術中意外的處理等。醫(yī)技系注重報告的準確性。聽—院內(nèi)主要聽取本科室（部門）同行間的議論與評論。院外主要聽取病人的議論和評價。把兩者的議論和評價結合起來分析。問—了解其對本專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，了解其對專業(yè)衛(wèi)勤保障的看法。了解其在專業(yè)方面的發(fā)展考慮。查—在位率、醫(yī)療文書質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風考評成績等。
�。�.２.２ 培養(yǎng)方法 一是多使用。凡遇重大醫(yī)療問題，均安排參與。無論院內(nèi)外急診救治任務都指派參與，借此提高業(yè)務技術水平。二是多參觀見學或短期進修。凡有機會，均安排到高水平、高層次的醫(yī)院、學院學習，凡有國內(nèi)、國際高水平的學術會（非商業(yè)性的）均指派參加，借此提高專業(yè)理論水平和在本專業(yè)的影響力或知名度。三是多參與地方衛(wèi)生系統(tǒng)的應急醫(yī)療保障工作，借此建立軍地聯(lián)系。
２.２.３ 貯備方法 一是給（找）位子，只要能勝任某一級（職）的工作，即給位子。二是晉級別。對特別優(yōu)秀按條件提前晉級。三是授榮譽。對工作成績突出者，該授的榮譽和獎勵要到位。
�。�.３ 途徑三 從軍事斗爭后勤準備需要和醫(yī)務人員成長規(guī)律出發(fā)，培養(yǎng)和貯備高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才。
�。�.３.１ 軍事斗爭后（衛(wèi)）勤準備需要的不僅是各方面的專才，而且更需要各方面的通才。在實際培養(yǎng)和貯備人才過程中，往往是專才易找，通才難尋。因此，需要在整個軍事斗爭后（衛(wèi)）勤準備過程中密切關注那些既有專業(yè)能力，又有管理能力的通才，考察方法比較簡單，這類人大多具有很強的團隊精神，與人溝通易，熱愛和積極參與集體活動，有一定的公眾組織能力和協(xié)調(diào)能力，把握了這幾個主要特點，略加培養(yǎng)，就可形成不同層次的通才，通才的貯備方法也簡單，只需要用其所長，積極發(fā)揮其作用，即能留人留心。
２.３.２ 醫(yī)務人員的成長具有實踐性強，成才周期相對長的特點。精湛的專業(yè)技術是高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的支撐，必須注重成才的周期性、長期性，要從長遠的戰(zhàn)略需要出發(fā)，分批次地培養(yǎng)，以保持一種持續(xù)狀態(tài)，既形成全軍的衛(wèi)勤保障人才梯次鏈或網(wǎng)，戰(zhàn)區(qū)的衛(wèi)勤保障人才梯次鏈或網(wǎng)，醫(yī)院的人衛(wèi)勤保障才梯次鏈或網(wǎng)，并保持其穩(wěn)定性。
總之，專業(yè)技術水平是高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的支撐，政治軍事和心理身體素質(zhì)是高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的基礎，指技合一是高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的培養(yǎng)方向或目的。貯備方法是滿足高素質(zhì)衛(wèi)勤保障人才的各方面需要。貯備目的是滿足各種作戰(zhàn)條件下的衛(wèi)勤保障需要。
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