論現代企業的戰略人力資源管理

論現代企業的戰略人力資源管理

【摘要】相對于傳統人力資源管理，戰略人力資源管理更注重企業經營戰略中人力資源管理的作用和職能。有效構建現代企業的人力資源管理體系應加強對戰略人力資源管理的認識，建立有效的人力資本激勵機制，造就人才競爭的良性循環環境，提高企業績效與核心競爭力。　　【關鍵詞】戰略人力資源 企業競爭力 企業績效
　　
　　 一、企業戰略人力資源管理的作用
　　
　　產生于20世紀80年代的戰略人力資源管理理論，被西方企業界的管理實踐證明是企業獲得長期可持續競爭優勢的戰略途徑。按照Wright

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