沙盤模擬在人力資源管理教學(xué)中的應(yīng)用初探

沙盤模擬在人力資源管理教學(xué)中的應(yīng)用初探

　摘要:人力資源管理是一門以培養(yǎng)理論和技能雙優(yōu)人才為目的的專業(yè)。由于課程的前沿性和實(shí)踐性都很強(qiáng),打破傳統(tǒng)的教學(xué)思維模式,改變傳統(tǒng)的以教師為中心的單一教學(xué)形式,是提高學(xué)生的獨(dú)立思考和實(shí)踐能力的重要途徑。從教學(xué)實(shí)踐出發(fā),分析了沙盤模擬法在人力資源管理專業(yè)課程中應(yīng)用。
　　關(guān)鍵詞:沙盤模擬;人力資源;教學(xué)
　　中圖分類號(hào):G420文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2010)21-0266-03
　　
　　從教育發(fā)展的歷史上看,每一次新的教學(xué)模式的創(chuàng)造都是進(jìn)步的過程。種種豐富的教學(xué)模式,體現(xiàn)了人們對(duì)教學(xué)的科學(xué)性和有效性的不懈努力和追求。管理學(xué)科也由最初從人類實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)展成為一門系統(tǒng)的科學(xué),成為了高等教育中一個(gè)極其重要的學(xué)科。人力資源管理作為管理學(xué)門類中與

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