勞動法中若干法律題目研究

勞動法中若干法律題目研究

概要1994年7月中華人民共和國勞動法頒布，距今已十一年了。1994年至2004年對于的改革而言，是由有計劃的市場向主義市場經濟轉化的關鍵時期，勞動法在這個轉變時期扮演了一個獨特的角色，起到了很大的作用。由于我國社會發生了巨大變化，勞動法有些地方已明顯滯后于現實，對社會造成了一定的阻礙作用，急需加以修改，因此筆者對勞動法的調整范圍、勞動關系的多樣化、勞動爭議的解決機制表達一下意見和建議。

【勞動法中若干法律題目研究】相關文章：

連帶責任若干法律題目研究03-21

貿易銀行破產若干法律題目比較研究03-23

略論保障措施調查中的若干法律題目03-28

提存若干法律題目初探03-21

關于民事執行理論研究中的若干題目01-12

MRPII實施過程中若干題目的研究02-26

公司減少資本的若干法律題目03-21

關于企業破產的若干法律題目03-24

淺析法律中的事實題目03-22