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應(yīng)當認定為工傷的情形有哪些
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的應(yīng)當認定為工傷的情形有哪些相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
“工作時間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間。
“工作場所”，是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所。
“事故傷害”，是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。
二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。
“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。
三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
1、是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復(fù)而對該職工進行的暴力人身傷害。
2、是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。
四、患職業(yè)病的
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。
六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
“上下班途中”的認定至少應(yīng)當考慮以下三個要素：一是目的要素。即以上下班為目的；二是時間要素。即上下班時間是否合理；三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形
這是對應(yīng)當認定為工傷的情形的一項兜底性規(guī)定。工傷條例第十四條對應(yīng)當認定為工傷的情形逐一進行了列舉，但是現(xiàn)實生活是豐富多彩的，隨著社會的發(fā)展，會出現(xiàn)新的應(yīng)該認定為工傷的情形。
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