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常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。接下來(lái)由小編為大家整理出常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)江蘇省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定》，常熟市城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的1940元上調(diào)到2020元，增加80元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也作了相應(yīng)調(diào)整，從原來(lái)的每小時(shí)17元上調(diào)到每小時(shí)18.5元，增加了1.5元。
拓展內(nèi)容：
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：
1、加班加點(diǎn)的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
二、最低工資的主要特點(diǎn)：
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；
2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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