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      常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間:2024-10-15 20:37:02 綜合指南 我要投稿
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      常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。接下來(lái)由小編為大家整理出常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考,希望能夠幫助到大家!

        常熟最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        根據(jù)江蘇省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定》,常熟市城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的1940元上調(diào)到2020元,增加80元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也作了相應(yīng)調(diào)整,從原來(lái)的每小時(shí)17元上調(diào)到每小時(shí)18.5元,增加了1.5元。

        拓展內(nèi)容:

        一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:

        1、加班加點(diǎn)的工資;

        2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

        3、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;

        4、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

        用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

        二、最低工資的主要特點(diǎn):

        1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;

        2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;

        3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無(wú)效,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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