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      蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年每月可以領(lǐng)多少

      時(shí)間:2024-06-25 11:18:28 綜合指南 我要投稿
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      蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年每月可以領(lǐng)多少

        養(yǎng)老保險(xiǎn)又叫做社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,屬于五險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種之一。其作用是為老年人提供基本的生活保障,讓老人有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。下面是小編為大家整理蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年每月可以領(lǐng)多少的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        一、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

        1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+(過(guò)渡性養(yǎng)老金)

        (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)×1%。

        (2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金:按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定

        (3)過(guò)渡性養(yǎng)老金:1995年底前參加工作人員,以及1996年以后有部隊(duì)服役時(shí)間或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的人員,符合規(guī)定可推算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)儲(chǔ)存額的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照推算儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

        2、按月生活費(fèi)

        按月領(lǐng)取的生活費(fèi)=(退職時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)×1%+個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+推算儲(chǔ)存額÷120。

        3、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

        符合享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員,其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人,并按照本人1995年底前的繳費(fèi)年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

        此類(lèi)人員1996年1月1日后仍有部隊(duì)服役時(shí)間或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的,其1996年后視同繳費(fèi)年限或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限與1995年底前的繳費(fèi)年限合并,作為計(jì)發(fā)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

        二、參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

        1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

        (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:按月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

        ①本市市區(qū)戶(hù)籍累計(jì)年限滿(mǎn)20年或繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的,每人每月520元;

        ②本市市區(qū)戶(hù)籍累計(jì)年限不滿(mǎn)20年且繳費(fèi)年限不足15年的,每人每月380元。

        ③達(dá)到65周歲、70周歲、75周歲、80周歲的,在上述第⑴項(xiàng)的基礎(chǔ)上,分別按5元、10元、20元、30元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)(四個(gè)檔次不可兼得)。

        ④繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,在上述⑴、⑵的基礎(chǔ)上,每超過(guò)1年,可加發(fā)1%。

        2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金:按個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)后確定

        拓展:

        養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年后可以不交嗎

        問(wèn):養(yǎng)老保險(xiǎn)交了15年后可以不交了嗎?

        1996年6月辦理的社保,中途辭職后又在另一公司上班,現(xiàn)已補(bǔ)齊辭職期間所欠保費(fèi),那么我還要交幾年就可以不用交了?如果超過(guò)15年,保費(fèi)如何交?

        答:養(yǎng)老保險(xiǎn)教夠15年可以交也可以不交,不過(guò)你應(yīng)該繼續(xù)交到退休。

        15年只是最低年限,是指只有交滿(mǎn)15年才可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        理由:養(yǎng)老金計(jì)算公式:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

        個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

        注:1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

        2.繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍:0.6--3(深戶(hù))。繳費(fèi)基數(shù):實(shí)際工資,浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”。

        養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例(以深圳為例)

        例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

        累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

        累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

        個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

        個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139具體可看:養(yǎng)老金計(jì)算公式

        結(jié)論:從公式中可以明顯的看出,交的年限越高,獲得的養(yǎng)老金也就越多,所以,十分建議交滿(mǎn)15年后,繼續(xù)繳存。

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