工資所得稅計算公式

時間：2024-07-10 19:49:46 潔婷綜合指南我要投稿

相關(guān)推薦

工資所得稅計算公式

　　我國法律規(guī)定，對于勞動者的工資收入，如果達到國家規(guī)定的繳納工資稅的標準，那么超出的部分就是要根據(jù)相關(guān)稅率繳納個人所得稅的。以下小編為大家整理了工資所得稅計算公式的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、工資個人所得稅計算公式

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）x適用稅率－速算扣除數(shù)。

　　個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅＝全月應納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)。

　　實發(fā)工資＝應發(fā)工資－四金－繳稅。

　　全月應納稅所得額＝（應發(fā)工資－四金）－5000。

　　二、工資個人所得稅征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。

　　一般所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額；第二、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。

　　三、解除勞動合同經(jīng)濟補償金扣稅問題

　　根據(jù)我國法律規(guī)定和我個人的法律實踐可以總結(jié)出：個人與任職受雇的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、社會團體等用人單位解除勞動關(guān)系，所取得的一次性補償收入（包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用）涉及的個人所得稅分兩種情況：

　　１、企業(yè)對于工作已經(jīng)達到一定年限、具有一定年齡或者接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付一次性生活補貼，以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性經(jīng)濟補償和那個支出，包括買斷工齡支出等，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　各種補償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對于企業(yè)所得稅影響較大的，可以在以后年度均勻分攤。具體攤銷年限，由各個省稅務局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。例如福建省明確規(guī)定：企業(yè)按國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的補償金（列入國務院試點城市的工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)給職工的費用稱“安置費”；未列入試點的企業(yè)和雖列入試點城市但不是工業(yè)企業(yè)的稱“經(jīng)濟補償金”）收入，免征個人所得稅。

　　２、個人因為與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償金收入，包括單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY３倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

　　個人工資所得稅的計算方式：

　　一、薪酬、福利

　　工資、薪金所指任職或受雇取工資、薪金、獎金、終加薪、勞紅、津貼、補貼及與任職或受雇關(guān)其所說取所要與任職、受雇關(guān)管其單位資金支渠道或現(xiàn)金、實物、價證券等形式支付都工資、薪金所項目課稅象

　　現(xiàn)行

　　(總工資)-(三險金)-(免征額)}*稅率-速扣數(shù)=所稅

　　應納所稅稅額=應納稅所額x適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月(20119月1起式執(zhí)行)(工資、薪金所適用)

　　稅計算7級標準

　　全月應納稅所額稅率速算扣除數(shù)(元)

　　全月應納稅額超1500元 3% 0

　　全月應納稅額超1500元至4500元 10% 105