- 相關(guān)推薦
沈陽就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼是指為參加職業(yè)培訓(xùn)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供的專項補(bǔ)貼。以下是小編為大家整理沈陽就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
適用范圍
就業(yè)技能培訓(xùn)是指由承擔(dān)政府補(bǔ)貼項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施的，面向城鄉(xiāng)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的人員，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的，享受政府補(bǔ)貼性質(zhì)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)對象包括：貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員以及確有勞動能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。
補(bǔ)貼類型及標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險基金結(jié)余計提專項資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加《沈陽市職業(yè)技能培訓(xùn)政府補(bǔ)貼專業(yè)市級指導(dǎo)目錄》（以下簡稱“專業(yè)指導(dǎo)目錄”）內(nèi)專業(yè)（工種）培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）的，按標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)員參加專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)各專業(yè)（工種）培訓(xùn)，學(xué)員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得證書（不含培訓(xùn)合格證書）的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，學(xué)員培訓(xùn)后經(jīng)人力資源和社會保障部門組織考核并取得省人力資源社會保障部門統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
組織實施
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按專業(yè)指導(dǎo)目錄開展培訓(xùn)，開展專業(yè)指導(dǎo)目錄外的專業(yè)培訓(xùn)不給予財政補(bǔ)貼。
1、培訓(xùn)報名
符合條件的人員，可根據(jù)自身培訓(xùn)意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”），選擇參加相應(yīng)專業(yè)（工種）培訓(xùn)。報名時需提供以下材料：
（1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓(xùn)的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡，政策申辦對象可根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復(fù)印件；
�。�2）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類證明、《學(xué)生證》（畢業(yè)后持《畢業(yè)證》）；
�。�3）殘疾人提供基本身份類證明、《殘疾證》；
�。�4）非我市戶籍學(xué)員增加《居住證》。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)學(xué)員履行培訓(xùn)政策和培訓(xùn)須知告知程序，指導(dǎo)學(xué)員報名培訓(xùn)。
2、開班申請
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員報名情況，確定班次和開班時間，并在開班前3個工作日，向所屬區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障部門或公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“區(qū)、縣（市）管理部門”）提出開班申請，經(jīng)區(qū)、縣（市）管理部門審核后，方可開班。未經(jīng)核準(zhǔn)開展培訓(xùn)的，不能申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開班申請需提供以下材料：
�。�1）培訓(xùn)開班報告單；
�。�2）培訓(xùn)學(xué)員注冊名單（一式二份）；
（3）教學(xué)進(jìn)度計劃表；
�。�4）參加培訓(xùn)人員的基本身份類證明復(fù)印件。
3、日常監(jiān)管
區(qū)、縣（市）管理部門應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管，通過開展培訓(xùn)督導(dǎo)檢查及加強(qiáng)學(xué)員考勤管理等方式，及時了解培訓(xùn)實施情況。重點核查培訓(xùn)實名制出勤情況，教學(xué)計劃執(zhí)行情況等，每班次不少于2次督導(dǎo)檢查。現(xiàn)場督導(dǎo)時，須2名以上工作人員參加，并將督導(dǎo)檢查情況填寫督導(dǎo)記錄單，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后歸檔。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)員的管理，建立考勤制度對學(xué)員參加培訓(xùn)情況進(jìn)行管理。
4、鑒定考核
就業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考核（包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級考核、專項能力考核、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核等）。
5、補(bǔ)貼申領(lǐng)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考核情況，向區(qū)、縣（市）管理部門提出補(bǔ)貼申請。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼需提交的材料：
�。�1）培訓(xùn)開班報告單；
�。�2）培訓(xùn)學(xué)員注冊名單；
�。�3）考勤記錄；
（4）鑒定考核合格人員名冊；職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書申領(lǐng)補(bǔ)貼、培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件。
�。�5）《就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼申請表》、《就業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請表》；
�。�6）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
6、補(bǔ)貼撥付
區(qū)、縣（市）管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)貼材料的全面性、真實性進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合申請培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，區(qū)、縣（市）管理部門要及時出具審核意見，報市人力資源和社會保障部門審定后，向市財政部門申請撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費。市財政部門將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶。
監(jiān)督與管理
1、充實監(jiān)管力量。各級管理部門應(yīng)提高政治站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時充實一線培訓(xùn)管理人員隊伍。管理部門要根據(jù)本地區(qū)培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，配備專職培訓(xùn)監(jiān)管人員2—3名以上。
2、明確監(jiān)管體制。承擔(dān)政府補(bǔ)貼項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均按照屬地化原則管理，由所在區(qū)、縣（市）管理部門會同本級財政部門進(jìn)行委托和管理，并報市人力資源和社會保障部門備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托期限為2年，具體操作辦法按《遼寧省承擔(dān)政府補(bǔ)貼項目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》執(zhí)行。
3、實行動態(tài)管理。區(qū)、縣（市）管理部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的工作指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)督檢查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，取消其承擔(dān)政府補(bǔ)貼項目培訓(xùn)資格，2年內(nèi)不得再次申報，并向社會通報。
�。�1）連續(xù)1年未開展就業(yè)技能培訓(xùn)；
（2）培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報材料、培訓(xùn)過程弄虛作假；
�。�3）連續(xù)檢查2次以上不合格；
（4）將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個人；
�。�5）其他違反法律和政策規(guī)定的行為。
4、強(qiáng)化社會監(jiān)督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等場所設(shè)置“監(jiān)督舉報公示”標(biāo)牌，暢通群眾投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。在確保隱私前提下，各級人力資源和社會保障部門每年定期在部門官網(wǎng)上對各項補(bǔ)助資金的使用情況向社會公示，公示期為5個工作日。內(nèi)容包括：享受各項補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含部分身份證號、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額、培訓(xùn)內(nèi)容、取得培訓(xùn)成果等）。
5、嚴(yán)格檔案管理。按照“誰經(jīng)辦，誰保管”的原則，由屬地區(qū)、縣（市）管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)留存相關(guān)材料，作為技能培訓(xùn)補(bǔ)貼情況的原始材料，裝訂成冊，統(tǒng)一編號，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)，妥善保管，隨時備查。檔案材料制作標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法》執(zhí)行。
【沈陽就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南】相關(guān)文章：
沈陽就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請指南02-01
相城區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南01-28
青島靈活就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南01-28
鄭州就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請指南02-11
烏魯木齊靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)指南01-09
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)指南11-20