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      疫情補貼在手機如何領取

      時間:2023-06-26 20:08:41 綜合指南 我要投稿

      疫情補貼在手機如何領取

        補貼泛指政府付與服務設施的全部款項,包括對實際服務設施的補償及純津貼。接下來由小編為大家整理出疫情補貼在手機如何領取,僅供參考,希望能夠幫助大家!

      疫情補貼在手機如何領取

        疫情補貼在手機上如何領?

        現在支付寶開通了全國各地失業補助金申領功能。下面小編分享操作方法如下:

        1、首先打開支付寶APP。

        2、進入主支付寶頁面后點擊市民中心。

        3、接著在市民中心頁面點擊社保。

        4、然后在人社部公共服務選項點擊全國失業金申領。

        5、隨后點擊失業保險待遇申領。

        6、緊接著點擊失業補助金申領條件后面的去申領。

        7、在頁面勾選接受條款,并點擊同意。

        8、之后在頁面核對社保銀行賬戶信息,并點擊提交申請。待社保局審核通過后,會將失業補助金劃撥到你的社保銀行賬戶。

        哪些人可以領取疫情補貼?

        1、領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員。

        2、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員(含以下兩類人員)。

        3、參保繳費不足一年的失業人員;

        4、參保繳費滿一年但因本人意愿中斷就業的失業人員。

        2020年疫情補貼申領時間截止到12月底,還沒有申領的趕緊去辦理。另外,2021年是沒有疫情補貼的,疫情補貼指針對2020年。

        國務院發文:為疫情期間補助及待遇定調

        近段時間,如何發疫情期間補助成為社會焦點,兩起醫院由于補助分配不公,引發了“網曝”關注熱潮,也讓許多醫院為了發放疫情期間補貼與績效苦惱,國發明電〔2020〕10號《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫務人員措施的通知》(以下簡稱《通知》),進一步明確相關事項,猶如及時雨,為疫情期間為疫情期間補助、待遇及績效如何發放定調。

        界定一線人員范圍

        《通知》明確,一線醫務人員是指疫情防控期間按照政府統一部署、衛生健康部門調派或醫療衛生機構要求,直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作,且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察,以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫療衛生專業技術人員。

        《通知》要求,一線醫務人員以實際參加現場調查處置、患者救治等工作情況為準,不受編制、身份等限制。

        《通知》規定,臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛生防疫津貼等要及時發放,要向一線醫務人員特別是救治重癥患者的醫務人員傾斜,不得按行政級別確定發放標準。

        特別關注,領導干部有許多是業務專家,率先垂范身先士卒,不是不允許發放工作補助,主要以實際參加現場調查處置、患者救治等工作情況為準,關鍵是不得按行政級別確定發放標準。

        明確補助標準計算與發放

        《通知》指出,一線醫務人員領取臨時性工作補助的天數,按其直接接觸確診或疑似病例、標本(含尸體解剖)的天數計算。

        《通知》強調,對在重癥危重癥患者病區工作的一線醫務人員,按實際工作天數的1.5倍計算應發工作天數。

        重癥危重癥患者病區工作的一線醫務人員,提高50%的補助標準,是對他們工作壓力大、風險大、技術難度高、勞動強度大、責任擔當重價值的認可。

        《通知》提出,對在集中隔離觀察點工作的一線醫務人員,按發現確診病例的當日計算工作天數。

        規定衛生防疫補貼發放時間

        《通知》規定,衛生防疫津貼執行范圍,在疫情防控期間擴大到全體一線醫務人員,在疫情結束后恢復至文件規定范圍。

        在防疫期間,需要注意衛生防疫津貼執行范圍擴大到全體一線醫務人員,這里的一線醫務人員是針對疫情期間界定,不是平時所講的一線醫務人員,要注意界定清,防治范圍擴大。

        規定輪休、隔離待遇

        《通知》強調,一線醫務人員在輪休、隔離期間,工資福利待遇按出勤對待,原正常發放的基本工資、崗位津貼(含衛生防疫津貼)、績效工資繼續執行。不得將一線醫務人員輪休、隔離天數計入本人帶薪年休假假期,不得向輪休的一線醫務人員安排工作任務。

        疫情期間,傳統的醫院績效核算方法“失靈”,沒有了績效。按照政策要求,醫院可以申請追加一次性績效預算,向當地政府爭取財政補貼與支持,結合醫院的經濟狀況,規劃疫情期間的績效總量。關鍵是確定合理的績效工資分配辦法,既要考慮疫情期間保底基礎績效,還要考慮堅持診療服務的常規績效,通過減免成本或增加補貼等方法,核算常規績效。

        要求做好飲食營養等保障

        《通知》要求,對輪休、隔離的一線醫務人員,各地衛生健康部門要牽頭做好生活保障,為其配送必要的飲食、營養品和生活必需品。對過于勞累導致患病的一線醫務人員,要開通就醫綠色通道,保證其及時就醫。加強對一線醫務人員的人文關懷,盡量不安排雙職工的醫務人員同時到一線工作。做好援鄂醫療隊及其他一線醫務人員家屬關心慰問工作,及時幫助解決生活、就醫、照料等方面實際困難,切實解決他們的后顧之憂。

        壓實貫徹落實醫院負責人主體責任

        《通知》明確,醫院主要負責人是抓好落實的第一責任人,要健全規章制度,認真建立工作臺賬,據實按日記錄、按月匯總上報應當領取臨時性工作補助人員的名單、檔次和天數,同時要糾正不必要的填表報數,減輕一線醫務人員負擔。

        強化監督檢查

        《通知》強調,各地衛生健康、人力資源社會保障、財政部門要按照職責分工,加強協同配合和工作指導,強化資金監管和督促落實。

        《通知》要求,發放臨時性工作補助、衛生防疫津貼要嚴格進行登記、審核、報批,及時公示公開,主動接受監督,確保發放工作公平公正有序開展;

        《通知》規定,要加大監督檢查力度,不得擴大泛化一線醫務人員范圍,對有章不循、巧立名目、截留侵占、虛報冒領、違規發放、擠占挪用的,依紀依法嚴肅追究相關人員責任。

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