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      三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些

      時(shí)間:2024-09-09 05:49:30 三方協(xié)議 我要投稿
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      三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些

        三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。以下是小編為大家整理的三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些,希望對(duì)大家有所幫助!

      三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些

        一、什么是勞動(dòng)合同

        勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方的書(shū)面證明,對(duì)勞動(dòng)者而言勞動(dòng)合同有重要的作用。勞動(dòng)合同,又稱(chēng)為勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者與用人單位(管理者、雇主)之間為了確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。用人單位如果提供勞動(dòng)合同的,應(yīng)至少包含以下七個(gè)方面的條款:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

        二、什么是三方協(xié)議

        三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。三方協(xié)議簽訂后,畢業(yè)生可以就勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容和用人單位進(jìn)行協(xié)商,勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商的產(chǎn)物,任何一方都不得把自己的意志強(qiáng)加于另一方。

        三、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些

        1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。

        2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方,即勞動(dòng)者和用人單位。

        3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

        4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

        5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等,而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來(lái)解決。

        《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”,俗稱(chēng)“三方協(xié)議”,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,各省市(自治區(qū))教育主管部門(mén)印制的,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議。

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