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簽完三方協議后會錄入檔案嗎
現如今，男女老少都可能需要用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的簽完三方協議后會錄入檔案嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簽完三方協議后會錄入檔案嗎
學校其實是將檔案去向和三方協議分開的。但是三方協議會給檔案帶來影響。
按規定，簽了三方協議的學生，畢業發放派遣證，將檔案轉到z公司所在地人才市場等有權限保管檔案的機構。然而，對于大多數人來說，簽訂三方協議的公司并不是我們愿意一直工作的地方，也許畢業后還要重新找工作，因此三方絕對是一個相當扯皮的東西，有些沒實習的，也被要求隨便找一家公司蓋章，給學生的畢業季帶來了極大的煩惱。
擴展內容：注意事項
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。
對于違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信紀錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的
拓展
1、檔案代表的.是人事關系，戶口代表的是戶籍關系，檔案是隨著戶口走的，所以如果單位解決了戶口就意味著同時給解決檔案，但如果單位只接受檔案不解決戶口，戶口就要掛靠或者打回原籍。
2、戶口掛靠有兩種方式，一種是掛靠在人才市場，一種是掛在本地的親戚家里。這些都是針對戶口不在天津市（我自己去天津，呵呵）的外地人而言。戶口在本市的無需再辦理戶口掛靠。
3、派遣證是一種證明文件。它的作用有三：一是證明你的畢業生身份，二是去單位報到的必須文件，三是落下戶籍關系的必備文件。派遣證是與戶籍關系緊密相連的，每人只有一張，就是說戶籍落在哪派遣證就發到哪，如果單位給解決戶口那派遣證上就署名單位，如果單位不解決戶口而戶口掛靠在人才市場，派遣證上就署名人才市場指定的單位，如戶口打回原籍派遣證就署名原籍所在地的相關部門。
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