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三方協(xié)議丟了政審可以通過嗎
在現(xiàn)在社會，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的三方協(xié)議丟了政審可以通過嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、三方協(xié)議丟了政審可以通過嗎
三方協(xié)議對政審沒有影響。
二、三方協(xié)議的作用
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議是國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明，只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了干部身份。報考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄用，如果沒有干部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和干部身份有關(guān);將來進入公務(wù)員序列提干或評定職稱，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也要求干部身份。
法律依據(jù)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、《勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、《勞動合同法》第十九條之，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三方協(xié)議會影響政審嗎
簽三方協(xié)議沒有去上班，除非亂簽、假簽，如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，這種比較嚴重的情況，有可能會影響政審。一般來說，只要言之有理，就不會影響公務(wù)員政審的！
三方協(xié)議不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。
公務(wù)員政審：
三方協(xié)議并沒有那么重要，但還是建議各位同學(xué)在簽訂三方協(xié)議的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽，如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，有可能會影響政審。
考取公務(wù)員需要政審，政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進行，主要考察考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，是否有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政治審查內(nèi)容有：
1、是否反對四項基本原則言行；
2、是否有流氓、偷竊等不良行為；
3、是否有犯罪嫌疑尚未查清；
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限。
公務(wù)員政審需要三方協(xié)議嗎
公務(wù)員政審不需要三方協(xié)議。三方協(xié)議是企業(yè)，學(xué)生，學(xué)校三方之間就畢業(yè)事項達成的一項協(xié)議，一般來說，學(xué)校的就業(yè)率是通過三方協(xié)議的簽訂率來計算的。當(dāng)然公務(wù)員，考研等也可以計入就業(yè)率之中。
公務(wù)員政審是指招錄機關(guān)將按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。
錄用考察是對考生資格條件認定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復(fù)審。錄用考察階段資格復(fù)審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
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