稅務登記必須要簽三方協議

時間：2024-07-01 23:36:29 三方協議我要投稿

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稅務登記必須要簽三方協議范文

　　在現在的社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的稅務登記必須要簽三方協議嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

稅務登記必須要簽三方協議范文

　　稅務登記必須要簽三方協議嗎

　　1、一般納稅人企業必須與國稅局簽訂三方協議，一個企業雖然要交國稅也要交地稅，但是根據主營業務的范圍只能歸一家管，要么是國稅管要么是地稅管，所以只要與一家主管稅務機關簽訂就好，但是歸國稅管，也有地稅要交的。

　　2、假如你公司同時在國地稅納稅的話，需要分別與國稅局、地稅局簽訂三方協議；如果不在國稅局納稅，則只需要與地稅局簽訂三方協議就可以了。

　　3、延遲辦理不會罰款，不過國稅局辦理稅務登記的同時，一般都會要求簽訂的。

　　擴展資料：

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方就業協議書不同于勞動合同。

　　首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。

　　三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

　　而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

　　其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

　　第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。

　　勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。

　　若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　稅務登記的收費標準

　　根據國家稅務總局《稅務登記管理辦理》中“稅務登記證件應當按規定收取證照費”的規定，北京市地稅系統涉及稅務登記收取證件工本費的有四項。即：

　�。�1）開業稅務登記；

　�。�2）變更稅務登記；

　�。�3）換發稅務登記證件；

　　（4）稅務登記的丟失補證；

　　稅務登記收取證件工本費標準為40元，即：稅務登記證正本4元；稅務登記證副本4元；稅務登記證副本皮2元；稅務登記證鏡框30元。

　　注：

　　1、變更稅務登記收取工本費為8元。變更稅務登記的內容涉及稅務登記證件內容需作更改的應重新核發稅務登記證件。即：稅務登記證正本、副本（稅務登記證鏡框，副本皮，納稅人自愿更換，不更換不收費）。

　　2、稅務登記換證：根據國家稅務總局的文件規定，稅務登記證件三年更換一次，其收取工本費標準同開業稅務登記即40元。

　　3、稅務登記的丟失補證：納稅人遺失稅務登記證件，稅務機關根據其遺失稅務登記證件的種類，按標準收取工本費。

　　就業協議與三方協議

　　無論什么專業畢業，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。

　　為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

　　1、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。

　　2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　不會，網上填的信息只是留作登記，在學活領取的是一份空白的紙質版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質版最后簽約的為準，由工作人員后期修改。

　　試用期內單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。

　　學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。

　　五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫保、失業保險、養老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。

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