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三方就業協議有什么用途
對于目前不少大學生來說，畢業后找的第一份工作是很重要的，而大學生與用人單位達成雙向選擇之后是需要與學校簽訂三方就業協議的。那么大家知道三方就業協議的作用是什么嗎？以下是小編為大家整理的三方就業協議有什么用途，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三方就業協議的作用是什么
三方就業協議的作用主要針對參與者的角色不同而進行區分的，對于學生而言，簽訂完三方就業協議基本意味著第一份工作有著落了，學生可根據三方就業協議書的合理約定進行報到證辦理、人事檔案郵寄等。
對于就業單位或企業而言，簽訂三方就業協議是進行校園招聘的重要方式，單位或企業簽訂的應屆畢業生越多，就意味著承當的“穩就業”任務完成的越好，在處理政商關系時，單位或企業就能獲得更好的支持。
對于學校而言，三方就業協議一是用來給學生辦理報到證，二是用于就業數據統計、就業幫扶等。
三方就業協議書和勞動合同的區別：
1、三方就業協議書是國家教育部統一印制，主要明確三方的基本情況及要求。制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的保護，有些用人單位在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多用人單位則要求先簽就業意向書，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
3、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
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