三方協議的簽定流程

三方協議的簽定流程

　　現如今，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的三方協議的簽定流程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、三方協議的簽署流程

　　三方協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：

　　1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況并簽名。

　　2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。

　　3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章。

　　4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。

　　二、簽了三方協議可以辭職嗎

　　簽了就業協議，但是不滿意了，想辭職可以辭職，即使簽訂了勞動合同還可以辭職呢，更別說只簽了個就業協議了。但是為了不影響你自己的正當利益，你必須得把手續辦理好，否則的話后患無窮。

　　簽了三方協議畢業以后一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：

　　1、是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等。此途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續；缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以后就是應屆畢業生的資格。

　　2、讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然后拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。此種辦法的優點是改派以后就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

　　三、三方協議毀約流程

　　1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

　　2、從新單位獲取接收函。

　　3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

　　4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都簽不了。

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