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      申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響

      時(shí)間:2024-06-18 08:09:37 就業(yè)補(bǔ)貼 我要投稿
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      申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響

        靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益,國家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策,下面是小編整理的申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響,希望能幫助到大家!

      申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響

        申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響 篇1

        一、以前申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼并沒有要求停交社保,現(xiàn)在要求是要停交三個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn),這會(huì)有什么影響呢?正常來講也沒什么關(guān)系,只是停交養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn)是正常繳費(fèi)的,醫(yī)療待遇不會(huì)受到影響,而對(duì)于退休金來說,也不會(huì)有影響,也就是少交三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)而已,退休金是以養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)年限為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),與是否連續(xù)繳納并沒關(guān)系,只有個(gè)別特殊情況才會(huì)有影響;

        二、現(xiàn)在個(gè)人不能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),也就是說這停交的三個(gè)月是不能補(bǔ)交的,對(duì)于有些人到退休時(shí)交不夠15年,那最好就不要辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼,因?yàn)榈綍r(shí)得延交養(yǎng)老保險(xiǎn),延交多幾個(gè)月都得少領(lǐng)幾千元退休金,現(xiàn)在補(bǔ)貼一個(gè)月也就三四百元,一年也才四千來元,領(lǐng)取失業(yè)金就更加沒必要,當(dāng)然要是養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)早就交夠15年了,那就無所謂,失業(yè)金和靈活就業(yè)補(bǔ)貼都可以申請(qǐng);

        三、靈活就業(yè)補(bǔ)貼的基本條件是,深戶男性年齡達(dá)到50歲,女性年齡達(dá)到40歲,當(dāng)然這只是正常的條件,還有特殊條件,比如說大病或者夫妻雙方失業(yè)等,年齡方面就可以提前一點(diǎn),滿足條件就可以到戶籍地所屬街道辦的勞動(dòng)保障所申請(qǐng),標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分二左右,約400元,可以補(bǔ)貼3年,申請(qǐng)了靈活就業(yè)補(bǔ)貼以后是正常繳費(fèi)社保的.,所以對(duì)于退休金是沒有任何影響的,也不會(huì)在將來的退休金扣除;

        申請(qǐng)靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保,會(huì)有何影響 篇2

        首先是中斷社保會(huì)影響到以后的養(yǎng)老金待遇。目前養(yǎng)老金的多少跟個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限繳費(fèi)水平等密切相關(guān),中斷社保就會(huì)讓自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限減少,從而直接影響到養(yǎng)老金水平。

        其次是中斷社保,只會(huì)讓自己的社保繳費(fèi)成本變得越來越高。社保繳費(fèi)基數(shù)每年都是會(huì)有調(diào)整的,社保繳費(fèi)也是越來越高的,早一點(diǎn)繳納社保,社保費(fèi)用自然就要少一些。

        再次,中斷社保,會(huì)讓個(gè)人可能無法如期辦理養(yǎng)老退休和醫(yī)保退休,從而面臨延遲退休的情況。如果要在法定退休年齡辦理退休的話,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低不能少于15年,而要辦理醫(yī)保退休的話,繳費(fèi)年限也一般要20年或者25年的時(shí)間。如果中斷社保,在年限上無法滿足退休的條件,那就要延遲退休,是很劃不來的.。

        最后,靈活就業(yè)人員如果享受社保補(bǔ)貼的話,是需要繳納社保的,因?yàn)樯绫Qa(bǔ)貼是先繳費(fèi)后補(bǔ)貼,只有自己繳納社保后,憑借繳費(fèi)憑證等,才可以去獲得社保補(bǔ)貼的。

        因此,作為靈活就業(yè)人員,在選擇中斷社保的時(shí)候一定要注意這些,避免影響個(gè)人的待遇。

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