大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放
現(xiàn)在的大學(xué)生越來越多了，很多的大學(xué)生在畢業(yè)之后都不好找工作，現(xiàn)在國家推出了大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策，那么這個(gè)補(bǔ)貼一般是什么時(shí)候可以發(fā)放？以下小編為大家整理了大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候可以發(fā)放
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續(xù)工作滿一年的，給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000元，很多地方的政策是不一樣的，具體根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況決定。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資，按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每人每月可以領(lǐng)取1500元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿后，用人單位要積極留用。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
�。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
�。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
�。ㄎ澹┮騽趧�(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
�。┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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