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在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區(qū)別
一般，檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。接下來(lái)有小編為大家整理出在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區(qū)別，希望大家喜歡！
一、定義不用
檔案保管，人才市場(chǎng)檔案館（室）對(duì)檔案進(jìn)行系統(tǒng)存放和安全保護(hù)的工作，是檔案管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容�；救蝿�(wù)和要求是維護(hù)檔案的完整與安全，便于調(diào)用。
“檔案掛靠””即是指“人事代理”，分為應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理和往屆人員人事代理，無(wú)論何種代理，采取的形式均是集體人事代理（單位人事代理）。
二、優(yōu)點(diǎn)不同
檔案保管優(yōu)點(diǎn)：
1、維護(hù)檔案的完整與安全。
2、防火、防盜、防塵、防霉等事項(xiàng)，完好保存檔案。
3、采取分類(lèi)排架和流水排架，方便取用。
檔案掛靠的好處：
1、取消暫緩就業(yè)后，保留干部身份，大學(xué)畢業(yè)后由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份；
2、不需要辦理暫住證，并可以申請(qǐng)入住公租房和申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房；
3、參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試，可以提供身份證明；
4、可在掛靠城市辦理各種職稱(chēng)評(píng)審及考證；
5、辦理社會(huì)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；
6、連續(xù)計(jì)算工齡，對(duì)需要所在城市戶(hù)口的崗位將不再失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；
7、辦理工作調(diào)動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國(guó)護(hù)照等可即時(shí)在工作城市辦理。
三、內(nèi)容不同
檔案保管內(nèi)容：
1、檔案排架。可視不同情況分別采取分類(lèi)排架和流水排架，或分類(lèi)、流水綜合排架。分類(lèi)排架即按照檔案形成的不同時(shí)期、檔案的不同類(lèi)型和立檔單位的不同組織系統(tǒng)等，將館藏檔案劃分為若干類(lèi)別進(jìn)行排架；
流水排架即按照檔案全宗最初進(jìn)館的時(shí)間順序排架；分類(lèi)、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類(lèi)別，在每一類(lèi)別內(nèi)再按全宗進(jìn)館時(shí)間順序排架。無(wú)論采用何種方法，屬于一個(gè)全宗的檔案均應(yīng)集中排放，不應(yīng)分散和混雜。
2、檔案庫(kù)房管理。要建立完善的檔案庫(kù)房管理制度，配備必要的防護(hù)設(shè)備，合理調(diào)節(jié)和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項(xiàng)工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無(wú)損。
3、檔案調(diào)出和歸還。調(diào)出和歸還檔案都應(yīng)逐卷點(diǎn)交清楚，辦理手續(xù)。用完的檔案要?dú)w還原位。
4、檔案檢查。對(duì)于館藏檔案的狀況應(yīng)定期進(jìn)行全面檢查，必要時(shí)可臨時(shí)進(jìn)行部分檢查。著重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時(shí)要逐卷進(jìn)行，要作出詳細(xì)記錄并寫(xiě)出正式報(bào)告。
檔案掛靠?jī)?nèi)容：
1、申請(qǐng)單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書(shū)》，并提交擬委托代理的人員名冊(cè)；個(gè)人檔案掛靠，填寫(xiě)《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》。
2、審核。經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請(qǐng)人的人事檔案及行政、工資、黨（團(tuán)）組織關(guān)系。
3、簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書(shū)》。
4、履約。受托機(jī)構(gòu)在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：
主動(dòng)提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料；主動(dòng)通知并組織員工進(jìn)行職稱(chēng)認(rèn)定和報(bào)考、申報(bào)評(píng)審工作；
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